服务详情
构建人才梯队，提升组织能力，为企业未来发展储备力量。
人才发展是企业可持续增长的长期战略。我们帮助企业建立系统化、定制化的人才发展体系，从人才盘点、能力模型到培训设计与实施，全面提升专业能力与领导力。
培训与业务挑战紧密结合，确保发展项目能转化为业务成果，为战略目标提供坚实的人才保障。
人才盘点与继任计划
评估关键岗位，识别高潜人才，制定继任与发展路径。
领导力发展
分层定制领导力培训、教练与行动学习，提升管理力。
专业能力体系
基于岗位的能力模型与课程体系，如精益、项目、财务等。
企业大学/培训学院
规划与运营内部培训机构，沉淀知识，常态化培养。
人才发展路径
盘点
关键岗位识别、人才评估、能力差距分析。
设计
能力模型、课程体系与学习路径定制。
实施
培训、教练、行动学习与在岗实践结合。
评估与沉淀
学习成效评估、绩效关联、知识库与认证机制。
高潜库
关键人才名单与发展计划
学习路径
岗位/层级化课程地图
实践项目
行动学习与业务成果绑定
